[ Схема ] · Стандартный · Линейный+ Клубная валюта!, Оччень важно, блин!

[Albert Schwarzfurth]

Короче, народ! Дело в том, что наше любимое начальство придумало для нас новую мазу - клубная валюта, которая будет называться(это я от себя) например "инкью"(inq)!!!
Было сказано, что если мы не решим что нам с этой дарованой нам валютой делать, то наше любимое начальство решит это без нас!
Лично я считаю что клубная валюта (если её зарабатывать, например, работой, и расплачиваться, например, за пропущенные фестивали) породит в Клубе покупно-продажно-денежные отношения (если человек ходит, то он ходит, если человек не ходит, то он соответственно не ходит, значит он либо занят, либо ему это не надо), и поэтому я обеими руками за отмену таковой! Итак, мнение Народа!:

[Menelwagor]

Цитата: (Albert Schwarzfurth @ Sep 29 2007, 01:59 AM) Короче, народ! Дело в том, что наше любимое начальство придумало для нас новую мазу - клубная валюта, которая будет называться(это я от себя) например "инкью"(inq)!!! Было сказано, что если мы не решим что нам с этой дарованой нам валютой делать, то наше любимое начальство решит это без нас! Лично я считаю что клубная валюта (если её зарабатывать, например, работой, и расплачиваться, например, за пропущенные фестивали) породит в Клубе покупно-продажно-денежные отношения (если человек ходит, то он ходит, если человек не ходит, то он соответственно не ходит, значит он либо занят, либо ему это не надо), и поэтому я обеими руками за отмену таковой! Итак, мнение Народа!:

По-моему "инкью" - плохое название. Звучит по китайский и не исторично совсем.
Предлагаю использовать название германской средневековой валюты. К сожалению, сам я не нумизмат, поэтому не разбираюсь в данном вопросе.
Предлагаю провести историческое исследование и выбрать более подходящее название.

Что касается баланса и бонусов то предлагаю поощрять квартально всякими ништяками тех кто работает на клуб и клубников, по сдельной системе (чем больше сделал тем больше получил). Но и об интересе на благо клуба (энтузиазм называется, напомню что лишь только вместе - мы Сила!) и о клубных финансовых возможностях забывать не стоит, поэтому оплата должна быть ниже аналогичной работы, скажем на производстве.
Но зато можно редуцировать клубный взнос.

Я думаю это справедливее конкурсной основы – кто больше бонусов набрал тот и получил. Минусы такой системе в том, что оценка результатов труда не всегда объективна и большинство всё равно окажется в обломе и может обидеться (справедливо кстати).